"Auch etablierte Unternehmen werden über kurz oder lang
an der mangelnden Ausbildung ihrer Führungskräfte scheitern"
"Den größten Fehler,
den ein Unternehmen
machen kann ist,
das falsche Personal
auszuwählen."
Wir geben Ihnen Antworten auf Ihre Fragen:
Die Executive Trainingsmethode von Marion Masholder verbessert das Führungsverhalten nachhaltig und führt über zufriedenere Mitarbeitende zu wesentlich besseren Ergebnissen. Wer Spitzenleistung von seinen Beschäftigten erwartet, benötigt Top-Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden wertschätzend, sinnstiftend und gesund zum Unternehmenserfolg führen.
Was in Lehrbüchern beschrieben wird, hört sich meist gut an, ist aber oft nicht umsetzbar, da an der Praxis vorbei. Weil es die Menschen sind, die den Betrieb gestalten, ist es Marion Masholder wichtig, diese aktiv und frühzeitig in Veränderungsprozesse einzubeziehen. Menschen leben in den seltensten Fällen ihr volles Potenzial, daher benötigen sie von Zeit zu Zeit eine(n) Coach:in, der sie inspirierend daran erinnert, dieses zu entfalten.
Führungskompetenzen
für die Pole-Position
im Arbeitsmarkt von morgen
Marion Masholder bietet bestehenden und zukünftigen Führungskräften in Kooperation eine zertifizierte (und dadurch förderfähige), berufsbegleitende Leadership-Ausbildung an.
In einem 12-monatigen ortsunabhängigen Online-Kurs lernen die Teilnehmenden alles über die wichtigen Themen einer Führungskraft. Neben den entsprechenden Methoden werden Selbstmanagement sowie Selbstreflexion, das unternehmerische Denken und Handeln als auch die Kommunikation behandelt. Dadurch erlernen die Teilnehmenden neben der Selbstführung und -reflexion vor allem eine ergebnisorientierte Führung, das effiziente Zeitmanagement, den Aufbau verlässlicher interner und externer Beziehungen, den sinnvollen Umgang mit allen Ressourcen und entwickeln dadurch alle Mitarbeitenden weiter.
Durch den konzeptionellen Aufbau mit wöchentlichen kleineren Einheiten in Verbindung mit ergänzenden Modulen und virtuellen Live-Trainings wird der langfristige Lerneffekt erhöht, obwohl der durchschnittliche Zeitaufwand überschaubar gering bleibt. Nach jeder Woche werden durch Multiple-Choice-Quizze Lerninhalte spielerisch überprüft.
Gerne stehen wir für ein vertiefendes Gespräch unter Prüfung Ihrer individuellen Fördermöglichkeiten zur Verfügung.
Viele Studien zeigen, dass Mitarbeitende
nicht das Unternehmen verlassen,
sondern ihre Führungskraft
Genau das sollten Sie verhindern!
Wie?
Rufen Sie uns an und machen es von Anfang an richtig -
wir beraten Sie diesbezüglich unverbindlich.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Mit Leidenschaft unterstützt Marion Masholder seit über 25 Jahren Unternehmen, die richtigen Führungskräfte auszuwählen, um kostenintensive Fehlbesetzungen zu vermeiden. Dabei blickt sie auf Erfahrungen aus über 5.000 Bewerbungsprozessen zurück. Des Weiteren zeigt sie Unternehmer:innen und Führungskräften, wie sie ihre Führungskompetenzen nachhaltig verbessern, Zukunftskompetenzen erwerben und somit wesentlich erfolgreicher führen. Die Folge: Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen sind weitaus zufriedener und produktiver, da sie ihr volles Potenzial entfalten können und verbleiben im Unternehmen.